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Coaching d'entreprise
Salarié(e)/ Manager/ Chef(fe) de service
Coaching professionnel ciblé sur un comportement/Emotionnel
Comment se sentir bien au travail?
Envie de changement ou besoin de micro changement?
Les 4 sources de motivations principales
1
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3
4
Modifier un point de vue graduellement
Mouvement/Choix
Augmentation/Évolution
Réorganisation/Progrès
Combattre la routine
Trouver sa place en revalorisant le quotidien
Faire face aux oscillations, fluctuations, injonctions paradoxales
Comment délivrer un message: dèméler les causes , éclairer les "non dits". Recalibrage: évolution dans la cohésion d'équipe.
Changement de cadre de vie
Réaménagement suite à l'arrivée d'une nouvelle personne.
Identifier ses besoins.
Donner de la flexibilité dans la résolution d'un conflit
Connaissance de soi et des autres.
Parler de ses émotions. Que nous disent-elles ?
Qu'est ce qu'il se dit ? Qu'est ce que je j'entends, perçois, ressens ?
Comment je suis perçue ?
Comment je vis les situations ?
Flexibilité/ Empathie/Emotions/
Communication: QVT.
Améliorer sa communication, son leardersheap.
Fédèrer,
Force de proposition:
De une à cinq séances
De une à six séances
Séance sur mesure
Forfait 5 ou 7 séances
Séances sur mesure ou forfait
Et vous (toi) ou en êtes-vous (tu)?
Comment et avec qui communiquez-vous (tu), avec quelle intention ? Avec quels moyens ? dans quel but ?
Sur quelle source de motivation vous ciblez (tu cibles) vos (tes) besoins de soutien? D'être entendu? Compris ? Où en êtes-vous dans votre sécurité intérieure ? La qualité dans les échanges se ressent- elle ? Vos (tes) projets avec vos pairs sont ils constructifs ?
Ce qu'ils en disent
Lucie, 31 ans
J'ai été accompagnée par Muriel, pour m'aider dans mon activité professionnelle. Elle a su me proposer des outils et des réflexions afin d'améliorer ma confiance en moi et mon organisation au quotidien. J'ai apprécié nos échanges et j'utilise toujours certains outils proposés :-).